Considerando nuestro recorrido y experiencia en procesos industriales, desde SIM INGENIERÍA, nos destacamos en aportar soluciones integrales a nuestros clientes, es por ello que nos complace ofrecerles nuestro servicio de Búsquedas y Selección de Personal, para colaborar con el área de RRHH de su empresa.

Es nuestro propósito ser un vehículo facilitador de respuestas inmediatas en procesos de Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal.

Trabajamos en todas las etapas del proceso de búsqueda. Brindando en poco tiempo el modelo de selección a aplicar, de acuerdo al perfil buscado y con un plazo determinado para la entrega de sus resultados. Elegimos canales apropiados de reclutamiento como Sitios de empleos, Portales y Carteleras de Universidades (JPs), Redes Sociales y base de datos propia.

Contamos con un equipo interdisciplinario y diversas metodologías para la búsqueda de mejores profesionales, para todas las áreas funcionales de su organización.


NUESTRA PROPUESTA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Jóvenes Profesionales
  • Mandos medios
  • Perfiles Gerenciales
  • Otros en función de la demanda

PROCESO

  • Relevamiento y Análisis del puesto a cubrir
  • Diagnóstico del perfil por competencias, funciones y responsabilidades
  • Comunicación y reclutamiento
  • Análisis y selección de CVs
  • Entrevistas personalizadas a los candidatos y grupales
  • Corroboración de antecedentes laborales
  • Progress Report: Informe semanal o quincenal
  • Informes Psicolaborales del candidato (Opcional)
  • Informes ambientales (Opcional)
  • Garantía de sustitución
  • Entrevistas por Skype (postulantes del interior)

ASSESSMENT CENTER

Elaboración y ejecución de técnicas y dinámicas de evaluación grupal, para conocer capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y comportamientos de las personas que trabajan en la empresa (clientes internos) o para los postulantes a ingresar.


PROGRAMA DE JOVENES POFESIONALES

Diseño, Start up y desarrollo completo de los procesos de selección de JPs o colaboración en algunas de las etapas.


COMO TRABAJAMOS ?

Consideramos que todo proceso de búsqueda es una construcción y es esencial lograrlo con la colaboración de la empresa. Desde nuestro enfoque personalizado, procuramos lograrlo. Entendiendo la necesidad del cliente y alineándonos a las diversas características culturales de cada organización para definir así, el postulante más adecuado.

Obtenemos toda información que describa la cultura y la dinámica de la organización con más precisión. Optimizando los tiempos de relevamiento de tareas, responsabilidades y competencias necesarias, para cubrir el puesto que se requiere.

Acompañamos al candidato en su proceso de inducción y nos comprometemos en la búsqueda de reemplazo sin cargo, si el candidato abandona su puesto o el cliente no está conforme con su desempeño. Este tiempo dependerá de las condiciones contractuales acordadas.