Considerando nuestro recorrido y experiencia en procesos industriales, desde SIM INGENIERÍA, nos destacamos en aportar soluciones integrales a nuestros clientes, es por ello que nos complace ofrecerles nuestro servicio de Búsquedas y Selección de Personal, para colaborar con el área de RRHH de su empresa.
Es nuestro propósito ser un vehículo facilitador de respuestas inmediatas en procesos de Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal.
Trabajamos en todas las etapas del proceso de búsqueda. Brindando en poco tiempo el modelo de selección a aplicar, de acuerdo al perfil buscado y con un plazo determinado para la entrega de sus resultados. Elegimos canales apropiados de reclutamiento como Sitios de empleos, Portales y Carteleras de Universidades (JPs), Redes Sociales y base de datos propia.
Contamos con un equipo interdisciplinario y diversas metodologías para la búsqueda de mejores profesionales, para todas las áreas funcionales de su organización.
NUESTRA PROPUESTA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Jóvenes Profesionales
- Mandos medios
- Perfiles Gerenciales
- Otros en función de la demanda
PROCESO
- Relevamiento y Análisis del puesto a cubrir
- Diagnóstico del perfil por competencias, funciones y responsabilidades
- Comunicación y reclutamiento
- Análisis y selección de CVs
- Entrevistas personalizadas a los candidatos y grupales
- Corroboración de antecedentes laborales
- Progress Report: Informe semanal o quincenal
- Informes Psicolaborales del candidato (Opcional)
- Informes ambientales (Opcional)
- Garantía de sustitución
- Entrevistas por Skype (postulantes del interior)
ASSESSMENT CENTER
Elaboración y ejecución de técnicas y dinámicas de evaluación grupal, para conocer capacidades, habilidades, conocimientos, actitudes y comportamientos de las personas que trabajan en la empresa (clientes internos) o para los postulantes a ingresar.
PROGRAMA DE JOVENES POFESIONALES
Diseño, Start up y desarrollo completo de los procesos de selección de JPs o colaboración en algunas de las etapas.
COMO TRABAJAMOS ?
Consideramos que todo proceso de búsqueda es una construcción y es esencial lograrlo con la colaboración de la empresa. Desde nuestro enfoque personalizado, procuramos lograrlo. Entendiendo la necesidad del cliente y alineándonos a las diversas características culturales de cada organización para definir así, el postulante más adecuado.
Obtenemos toda información que describa la cultura y la dinámica de la organización con más precisión. Optimizando los tiempos de relevamiento de tareas, responsabilidades y competencias necesarias, para cubrir el puesto que se requiere.
Acompañamos al candidato en su proceso de inducción y nos comprometemos en la búsqueda de reemplazo sin cargo, si el candidato abandona su puesto o el cliente no está conforme con su desempeño. Este tiempo dependerá de las condiciones contractuales acordadas.